ワーク・ライフ・バランスを根幹におき、
子育て期、中高年期など
人生の各段階に応じた
多様な生き方の実現を支援します。
「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」を根幹におき、子育て期、中高年期など人生の各段階に応じて多様な生き方を選択・実現できる潜在看護職への支援を第一に考えました（図1）。
潜在看護職の方々は、看護専門職としての能力を身につけられ実践されておりましたが、ご自身のライフサイクル上のイベントで退職を余儀なくされた状況と思われます。復職にあたっては、「看護専門職の能力」と「ライフサイクル」上の不安をお持ちになっていると思われます。この二つの問題から生じる不安への対応が復職支援センターの役割と考えております（図２）。
当センターでは、皆様の相談窓口を設けると共に、潜在看護職への出張相談などにも対応したいと考えております。
事前に再就職経験者やナースバンク・各看護学校などの意見をおうかがいしました。実践教育ができる復職支援センターへの期待は大きいようです。
公益財団法人ときわ会に就職することを条件としない、地域に根ざした復職支援活動こそが、地域社会のニーズと考えました。
「エバー・グリーン」は、地域の潜在看護職の方々に広く開放しています。
以下のシミュレータを教材として、教育をおこないます。
| 名 称 | 目 的 |
|---|---|
| レサシアン シミュレータ | 一次救命処置・フィジカルアセスメント |
| ＡＥＤリトルアン トレーニングシステム | 心肺蘇生法（ＣＰＲ）のトレーニング |
| 導尿・浣腸シミュレータ | 導尿・浣腸のトレーニング |
| 装着型静脈シミュレータ | 注射・採血のトレーニング |
| 点滴静脈シミュレータ（手背含む） | 点滴・静脈注射のトレーニング |
| 気管管理トレーナー | 気道確保・挿管の援助技術トレーニング |
| 吸引シミュレータ | 一時吸引法のトレーニング |
